而如今霍云城又要多百分之十，他肯定要涉及和各個部門去協(xié)調(diào)，而且還涉及到了和外部的一些公司去協(xié)調(diào)，有一些現(xiàn)金回流比較慢的地方。

他需要和公司的其他的部門一起去談，而有一些結(jié)算的地方，他也需要和公司的部門去逐一的碰。

如果原來可以他們按照每周或者是每月的結(jié)算，這一次如果對方能夠答應，在他們臨時占用資金的時候改成按季度結(jié)算，或許這個問題就迎刃而解了。

但是想的是非常的簡單的，只有幾個公司同時答應下來，才能夠讓他們實現(xiàn)整體的這個目標。

如果只是一兩個公司答應下來的話，也只是杯水車薪而已，所以財務部的負責人現(xiàn)在心里正在盤算著如何來實現(xiàn)霍云城的這個目的。

如果仍然有困難的話，哪怕就算是霍云城在國外，他也要把事情匯報。

其他的幾個部門的負責人全都匯報了目前的整體的工作和計劃。

霍云城聽到這些連連的點頭，偏差與霍云城年初的預計相差的不大，只需要讓大家及時的修正就行了。

“有重大的問題一定要及時的給我發(fā)郵件，也要和舒情保持經(jīng)常性的溝通才行。”

“距離我們的業(yè)務目標還有差距的部門，我希望下一次的總結(jié)的時候能夠看到你們迎頭趕上，而不是與我解釋為什么有差距。”

霍云城說出這句話，看著其他的人這些人點著頭，他們知道霍云城的脾氣，那就是做事情，為了目標可以讓自己費盡力氣。

如果中間出現(xiàn)了不可預防或者是無法避免的變故的話，霍云城可以理解他們沒有完成目標，否則的話霍云城不需要他們的任何的借口。

就像是現(xiàn)在霍云城根本也沒有問什么原因，就是因為這些所有的原因造成的偏差都是可以修正的，而不是絕對不能彌補的。

“舒情在公司里面需要操心公司的業(yè)務，還要回到家里替我照看家，所以你們能夠做出多少的努力，就代表著舒情，可以省下多少的力氣。”

“我不希望舒情在我離開之后要費盡全力的去管理公司，我反而是希望你們要好好的給我工作，讓舒情能夠省心，這才是我們皆大歡喜的局面。”

霍云城看著所有人，嚴肅的說出這句話，等到大家都做出了保證的時候，霍云城畫風一轉(zhuǎn)又告訴了所有的人。

如果能夠穩(wěn)定業(yè)績又可以這一次他在國外的開拓成功的話，那每個人的年終的獎金都可以值得期待。

這就像是一個人用了最嚴厲的手段，告訴別人應該如何去做和如何去實現(xiàn)目的標。

等到這些人全都同意他們要努力的時候，又有著驚喜的收獲了，這就是胡蘿卜加上大棒的用法。

這樣的管理手段在每一個公司都有，哪怕就算是霍云城現(xiàn)在對著自己的下屬這么說，實際上這些下屬對著他們底下的員工同樣也是如此各自的手段不同。

但是最后能夠?qū)崿F(xiàn)目標，又讓下面的人大部分都滿意，這就已經(jīng)是非常不錯的手段了。
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