“天明，照你這么說，省里有人對園區(qū)動心思了？”
孫福寬說完，自己都覺得很扯淡。
園區(qū)本來就是徐州市，乃至江蘇省的支柱產(chǎn)業(yè)，不但每年貢獻(xiàn)大量的稅收，還提供著數(shù)萬個工作崗位。
更從多個方面，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速，做出著難以估量的貢獻(xiàn)。
要動園區(qū)？
誰這么沒腦子啊？
一旦園區(qū)亂了，到時候，受到波及的可不僅僅是在這里工作的那數(shù)萬工人，還有他們背后的家庭。
而是……
可以毫不夸張的說，整個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都要被打破。
孫福寬就去算是想破頭，這也是得不償失的行為，怎么可能有人會做？
“這……不合常理啊？”
李天明何嘗不是這么想的，他也琢磨了很久，始終猜不透，這件事到底是因為什么？
難不成真的有人以為，能把園區(qū)從他的手里拿走？
別忘了，海城市委在海爾占著一部分股份，海城鋼鐵廠又在獵鷹廠占著一部分股份，剩下的全都是大柳鎮(zhèn)集體所有。
誰要是朝園區(qū)伸手，海城市委第一個不答應(yīng)。
現(xiàn)在海城的城市建設(shè)所需資金，大部分都是這些園區(qū)的分紅。
要是有人從自己的盤子里搶吃的，盧源非得把官司打到海子里去。
“搞不懂，猜不透，這事怎么想都透著邪乎。”
正說著，苗紅翠推門走了進(jìn)來。
“哥，省里和市里的聯(lián)合調(diào)查組到了。”
本來李天明還想會會這個調(diào)查組，可現(xiàn)在，他一點(diǎn)兒興趣都提不起來。
“天會，你去接待一下。”
調(diào)查結(jié)果已經(jīng)整理出來了，楊秉義也被園區(qū)的保衛(wèi)處監(jiān)管著。
另外，李天明還讓財務(wù)部門出具了一份工資報表，完全可以證明，園區(qū)內(nèi)的各個分廠從來沒有過違規(guī)加班的情況。
如果這樣還不能證明清白的話……
這場官司可就有的打了。
“天明，是不是和王常委打個招呼？”
孫福寬提醒道。
“暫時還是不要驚動首長了。”
如果能解決的話，自然最好，可如果實(shí)在解決不了。
該亮出底牌，也得亮。
會議室內(nèi)，聯(lián)合調(diào)查組的工作人員正翻看著天會提交的材料。
“這些不能說明任何問題，最多也只能證明，徐州工業(yè)園區(qū)存在的問題，比我們掌握的情況更多，而且，性質(zhì)更加惡劣，李天會同志，你作為園區(qū)的第一責(zé)任人，這個時候，不要試圖推卸責(zé)任。”
天會已經(jīng)知道了對方來者不善，竟然打起了園區(qū)的主意，這個時候，別指望他能有什么好態(tài)度。
“應(yīng)該我承擔(dān)的，我肯定不逃避，也不推卸，各位領(lǐng)導(dǎo)今天來園區(qū)的目的，是為了調(diào)查違規(guī)加班的情況，咱們還是先說正事，至于其他的，如果各位領(lǐng)導(dǎo)真的發(fā)現(xiàn)了園區(qū)還有其他問題，就請指出來，是我李天會的問題，我擔(dān)著。”
這次的事，歸根結(jié)底還是因為他識人不清，監(jiān)管不嚴(yán)造成的。
要是他能早點(diǎn)兒發(fā)現(xiàn)楊秉義的問題，也就不會牽扯出這么多了。
給園區(qū)造成的損失，天會心里別提多內(nèi)疚了。
關(guān)鍵是……
他辜負(fù)了李天明的信任。
“李天會同志，你不要冥頑不靈，試圖對抗組織的調(diào)查！”
聽到這話，天會沒忍住笑了。
“這位同志，你這話是什么意思？我怎么對抗組織的調(diào)查了？有人舉報園區(qū)存在違規(guī)加班的問題，你們來調(diào)查，我積極配合，提供相關(guān)的材料，這也算對抗？”
“你……”
“好了！”
省里紀(jì)檢委的一名領(lǐng)導(dǎo)打斷了同事的話。
“說正事，不要一上來就給人家扣大帽子，天會同志，你們提交的這些材料，確實(shí)不能證明園區(qū)內(nèi)不存在違規(guī)加班的問題，你也是黨員，應(yīng)該清楚，強(qiáng)迫工人在本來休息的時間勞動，侵占工人的剩余價值，這是什么性質(zhì)的問題。”
嚯！
還說不讓別人扣大帽子呢，這一頂帽子砸下來，要是擱20年前，大西北啃沙子都沒天會的份兒，一顆花生米直接送他重新投胎就行了。
“這位領(lǐng)導(dǎo)，您這是在偷換概念，加班的情況確實(shí)存在，但是，按照勞動法規(guī)定，工作日加班，工資不低于工資的150%，休息日加班且不能補(bǔ)休的，工資不低于200%，法定節(jié)假日加班，工資不低于300%。”
為了應(yīng)付工作組，天會惡補(bǔ)了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。
“而園區(qū)的規(guī)定是只要是休息日，無論是不是法定節(jié)假日，一律支付工人三倍的工資，已經(jīng)超出了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，我不明白所謂的違規(guī)加班，剝削工人的剩余價值，這種說法是怎么來的？”
這個時候，必須把理給站住了，對方甭管說啥都不能認(rèn)。
“可是園區(qū)安排工人加班，違背了工人的意愿，這就是違規(guī)。”
這次天會是真沒忍住，直接笑出了聲。
“這位領(lǐng)導(dǎo)，您應(yīng)該是沒在真正的一線工作過吧？工人進(jìn)廠上班，為的是什么？賺取勞動報酬，養(yǎng)活一家老小，有機(jī)會多賺一點(diǎn)兒，誰能不樂意？在園區(qū)里，我只聽說過搶著加班的，從沒聽說過，有哪個工人會因為加班，有意見的。”
加一天班，賺比平時多三倍的工資，有誰不樂意？
眼見天會油鹽不進(jìn)，關(guān)鍵是準(zhǔn)備的材料齊全，調(diào)查組的人也是無從下手。
關(guān)鍵還是因為，李天明的動作太快了。
沒等某些人做好萬全的準(zhǔn)備，便對園區(qū)內(nèi)部展開了自查，順利將楊秉義給揪了出來。
這讓調(diào)查組的所有準(zhǔn)備一下子都起不到作用了。
只能跟著天會摳字眼兒。
可這樣一來，反倒是落入了天會的節(jié)奏。
“楊秉義的事，你又作何解釋？”
“相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)按照園區(qū)內(nèi)的規(guī)定，做了處理，降職、退賠，主要責(zé)任人楊秉義，目前被園區(qū)保衛(wèi)處監(jiān)管，隨時可以移交警方接受調(diào)查。”
“難道楊秉義只是個例？清理了這個蛀蟲，園區(qū)就真的干凈了？”
“您說的這個，我不能保證，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，經(jīng)過這次的事，園區(qū)也完善了相應(yīng)的監(jiān)察機(jī)制，相信在全體工友的共同監(jiān)督下，情況會有所改善。”
“說到底，還是管理上出現(xiàn)了巨大的問題，你作為園區(qū)的第一責(zé)任人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。”
這車轱轆話，咋又說回來了。
就沒點(diǎn)兒新鮮的了？
“我剛剛已經(jīng)說過了，應(yīng)該也負(fù)起的責(zé)任，我不逃避，也不推卸，問題如果出現(xiàn)了，我會第一時間解決，如果問題出在我身上，只要有證據(jù)，我立刻就認(rèn)，現(xiàn)在，我只想請問在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)，針對這次的事，什么時候能給出結(jié)論，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。”
見天會態(tài)度強(qiáng)硬，那位帶隊的紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)也冷了臉。
“問題還沒有調(diào)查清楚，一旦恢復(fù)生產(chǎn)，讓工人的利益遭受更大的損失，誰來負(fù)責(zé)？”
這他媽是什么狗屁歪理？
說了這么半晌，到最后就剩下一個拖字了唄！
既然這樣，還假模假式的弄個調(diào)查組干啥？
可偏偏對此，天會一點(diǎn)兒辦法都沒有。
一直拖到了中午，天會都服了這些人。
安排苗紅翠帶調(diào)查組去吃飯，他則去找了李天明。
把事情說了一遍。
“哥，他們這是打定主意要拖了，根本就沒想著解決，一直拖下去，咱們的損失太大了。”
李天明聽著，也不禁動了火氣。
之前一直猶豫，現(xiàn)在終于下定了決心，拿起電話，撥通了一個號碼。
提示音響了好一會兒，才被接通。
“喂！”
“馮書記，是我，李天明！”