“我的這個提議難道不好嗎？”陸浩身子往前面傾了傾，“時代變了，不再是以往國營單位壟斷市場的那會兒?！?br>
　　“市里也都在說，要單位轉變經營思路，活下來才最為重要，飲料二廠，李廠長卻還沉浸著光輝那會兒的歲月中，不愿意走出來，這哪能行呢？得要放下架子，先爭維持正常的經營，活下來才最為重要，其他的再緩緩圖之?！?br>
　　雖然不打算在食品行業找代工廠，但是打擊一下競爭對手的信心也不是不行。

　　“龍游淺灘遭蝦欺，虎落平原被犬欺，飲料二廠只是暫時遇到困難，不會一直這樣?！崩铋L河說道。

　　他的確氣壞了。

　　這就好比作為長輩，卻被小輩打了一巴掌，還出言教訓，但教訓的話都非常有道理，讓他沒辦法反駁，只能干嚎幾句。

　　對方的話雖然有道理，但自己心里卻是不服氣的。

　　晚輩怎么能打長輩呢？

　　“市場瞬息萬變，就這幾年，有多少單位倒下了？李廠長你應該比我更加的清楚，就你剛剛提到糧油食品貿易中心等大單位，為什么要進行股份制改革？不就是因為經營方面出現了問題嗎？這樣的大單位都會出現問題，何況是飲料二廠？”陸浩摸出一根煙，點上，悠悠的說道。

　　“一鯨落，萬物生，別看飲料二廠是飲料龍頭企業，平日里其他的飲料廠對李廠長，對飲料二廠恭恭敬敬的，遇到紛爭的時候也都會客客氣氣，選擇主動避讓，但這是在飲料二廠大勢沒去，頹勢沒有顯現的時候，如今飲料二廠被我一巴掌給拍在了地上，元氣大傷，別的飲料廠哪還會如先前那般恭敬？自然是想著飲料二廠倒了之后，瓜分飲料二廠留下的市場空白。”

　　“從某種意義來說，其實飲料二廠的隕落也算是做了一件善事，至少養活了其他的小廠，讓他們能再繼續存活一段時間，避免了不少家庭沒收入的窘境?！?br>
　　“等過段時間，我得要聯合這些飲料廠，給飲料二廠，給李廠長送錦旗，上面就寫著‘二廠一心為公，舍己為人，大善’，你看如何？”

　　陸浩手上沒有刀，但是李長河卻感覺心窩子被陸浩扎了一下又一下。

　　疼。

　　疼得厲害。

　　“陸浩，就算合作不成，你也不用這樣嘲諷，奚落，羞辱飲料二廠，羞辱我李長河吧？”李長河指著陸浩，控訴著陸浩的行為，“人都說買賣不成仁義在，你生意做的這么大，這個道理難道不明白？”

　　還一鯨落萬物生，落個屁，生個球！

　　他是飲料二廠的副廠長，飲料二廠真要不行了，能往哪里去？

　　這么大年紀，在飲料二廠干了這么些年，哪里去都不自在，都不舒坦。

　　還要給飲料二廠，給他送錦旗，說是大善人！

　　這是人說的話？

　　李長河深深的吸了幾口氣，生怕一個氣不順，暈了過去。

　　“李廠長，你這話就說的有意思了，你跟我談生意，我不能生氣，我跟你談生意，你卻能生氣，而且還怪我為什么要嘲諷你，奚落，羞辱你？”陸浩彈了彈煙灰，臉沉了下來，“你這未免有些雙標了吧？”

　　雙標這個詞，李長河不明白是什么意思，不過卻也聽出來不是什么好詞。

　　“我是帶著誠意過來談合作的，但你剛剛的所謂合作并沒有半分的誠意。”李長河道。

　　“你帶著誠意過來的？”陸浩笑了，“想要萬佳飲料廠的經營自主權，這就是誠意？這不是誠意，這是腦袋還沒有轉過來，還在自大，還沉浸于飲料二廠行業龍頭，國營單位的身份和背景中，洋洋自得。”

　　“你如果對這一點有異議，咱們可以再細談，甚至你可以到飲料二廠去，將廠里的領導，包括更上一層的相關領導喊到一起，咱們就合作的細節再磋商?！崩铋L河說道。

　　“不用談了?！标懞茢[擺手手，“有這個工夫跟你們去掰扯，倒不如喝杯茶，看看報紙，不是更快活？”

　　“再有一點，其實飲料二廠跟我合作是不是真心，有沒有誠意，沒有那么重要，因為我并沒有考慮跟飲料二廠合作。”

　　“剛剛說讓飲料二廠做代理廠，那也不過是隨口的話，心中其實并沒有這個打算，好不容易做起來的品牌，得到江城市民的認可，而且放在全省，放在全國也有一定的名氣，就連人日報也做了報道，這么好的一個品牌，我當然得要小心的呵護，不能讓別人損壞好不容易豎立起來的品牌形象?！?br>
　??？？？

　　李長河琢磨了好一會兒，才明白陸浩話中的意思，“你的意思是找飲料二廠給你生產萬佳汽水，還怕飲料二廠生產的產品質量不過關，影響了萬佳汽水的名頭？”

　　“就是這個意思，你沒有理解錯?！标懞泣c點頭。

　?。。?！

　　李長河猛的拍了下桌子，指著陸浩，“陸浩，你未免太欺負人了，飲料二廠生產的產品怎么就不過關了？二廠汽水雖然現在是賣的不好，但是在江城仍舊很受老百姓的喜歡，你信不信如果一段時間，市面上買不到二廠汽水了，市民肯定會懷念，希望二廠繼續生產汽水？”

　　“而且二廠汽水生產了這么些年，就沒出過質量方面的問題，你這是無中生有，惡意中傷。”

　　“防范于未然。”陸浩說道，“李廠長也用不著這么生氣，我說的這種情況只是一種擔憂，并不是說它已經發生了?！?br>
　　“不還是一個意思嗎？”李長河氣道，“這就是看不起飲料二廠，看不起飲料二廠的領導，看不清飲料二廠的員工。”

　　“你如果非要這么理解，那就這么理解好了。”陸浩說道，“但我得糾正一下，如果非要說看不起誰，那么也應該是看不起飲料二廠的管理方式?！?br>
　　人都是差不多的，不同的是環境，環境會讓人產生不一樣的思想和行為。

　　“方式是人想出來的，也是人執行的，這樣跟看不起人有什么差別？”李長河道，“陸浩，你這是將飲料二廠往死里逼，也是將自己往死里逼?！?

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