莣k理事會內(nèi)部，為了那份來自涅槃工作室的《收購意向書》，爆發(fā)了長達七個標準日的激烈爭論。
古神們動用的辯論方式，遠比人類的會議要壯觀得多。有的議員用星辰生滅來演示“固守傳統(tǒng)”的必然衰亡；有的議員則用位面碰撞來模擬“引入競爭”的災(zāi)難性后果。整個“歸零地”能量翻涌，規(guī)則亂顫，其激烈程度，不亞于一場小規(guī)模的創(chuàng)世戰(zhàn)爭。
最終，在第七天，投票結(jié)果出來了。
贊成票，比反對票，多了一票。
那一票，來自于一位掌管著“商業(yè)”與“契約”神職的古神。祂在投票前，只說了一句話：“我看不懂他們的模式，但我看得懂他們的財報。我選擇利潤。”
決議達成。
理事會決定“割肉止損”，同意了蘇蕪的方案。祂們將內(nèi)部問題最多、常年能量赤字、最難管理的“神劍局”，作為改革的試點，整體外包給涅槃工作室進行為期一百年的代管。
同時，蘇蕪被授予“神劍局特聘執(zhí)行官”的頭銜，擁有對神劍局的一切人事、財務(wù)和行動的最高決策權(quán)。
而作為這次“重大資產(chǎn)重組”事件中最關(guān)鍵的推動者，普羅米修斯，也收到了他夢寐以求的通知。
【任命通知：茲任命普羅米修斯為重組后‘神劍局’首席執(zhí)行官（CEO），即日生效。另，經(jīng)世界文明監(jiān)察理事會全體議員投票決議，正式授予普羅米修斯‘理事會觀察員’編制。】
轉(zhuǎn)正了。
當(dāng)普羅米修斯看到這份通知時，他那由數(shù)據(jù)構(gòu)成的身軀，第一次，感受到了類似于“熱淚盈眶”的龐大信息流沖擊。
他覺得自己所有的努力和“認知升級”，都得到了回報。他終于從一個冰冷的執(zhí)行者，變成了這個偉大體系中，真正有編制的一員。他帶著這份無上的榮光和滿腔的抱負，來到了神劍局總部。
然后，他就看到了陸亦辰。
陸亦辰比他來得更早。他不是一個人來的，他身后跟著一整個涅槃工作室的“組織架構(gòu)優(yōu)化與企業(yè)文化建設(shè)部”，也就是HR團隊。
神劍局的總部，原本是一個位于亞空間、風(fēng)格莊嚴肅穆、主色調(diào)為黑白灰的巨大堡壘。這里每一個角落，都透露著“秩序”、“威嚴”和“不容侵犯”。
但此刻，這里正變成一個巨大的施工現(xiàn)場。
“哎，那邊的，對，就是你！”陸亦辰正叉著腰，指揮著幾個工程機器人，“這墻顏色不對！給我換！換成咱們涅槃的‘土豪金’！要那種一看就很有錢、很有實力的感覺！”
“還有天花板！別用這種冷冰冰的白光，換‘科技藍’！要有未來感，懂嗎？我們現(xiàn)在是高新科技企業(yè)了！”
原本不茍言笑、身穿黑色制服的神劍局特工們，正排著隊，領(lǐng)取他們的新工牌和新制服。工牌是金色的，上面印著他們的照片和嶄新的頭銜。制服……制服倒還是黑色的，但在背上，用金線繡著一行醒目的大字——“涅槃物業(yè)，為您服務(wù)”。
神劍局局長，那位曾經(jīng)通過全息影像，嚴厲斥責(zé)過謝靖堯的中年男人，此刻正呆呆地站在自己的辦公室門口。
他的辦公室，已經(jīng)被改造一新。墻上掛著一幅巨大的標語，上面寫著：“今天你努力了嗎？不努力，你的領(lǐng)導(dǎo)怎么開得上法拉利？”
他看到普羅米修斯，像是看到了救星，連忙走過來：“普羅米修斯……閣下，這……”
“從今天起，請叫我普總。”普羅米修斯清了清嗓子，努力擺出CEO的架勢，“這位是陸總監(jiān)，我們集團的首席品牌官。他正在為我們神劍局，進行必要的‘品牌形象升級’。”
“普總好，陸總監(jiān)好。”局長艱難地擠出一個微笑。
陸亦辰拍了拍局長的肩膀，熱情地說：“老張啊，別緊張，以后我們就是一家人了！對了，下午三點，全員大會，我有幾項重要的人事任命和改革方案要宣布。”
下午三點。
神劍局最大的會議廳，座無虛席。
陸亦辰站在臺上，他身后的全息屏幕上，是巨大的PPT標題——《深化改革，開拓創(chuàng)新，打造宇宙一流的維穩(wěn)安保服務(wù)供應(yīng)商》。
“同志們，員工們！”陸亦辰激情澎湃地開口，“從今天起，神劍局的歷史，翻開了嶄新的一頁！為了適應(yīng)新時代、新市場的要求，經(jīng)集團董事會研究決定，對神劍局進行全面的組織架構(gòu)優(yōu)化！”
他按動遙控器，PPT上跳出了幾張照片和新的任命。
“原謝氏安保集團總裁，謝靖堯同志！業(yè)務(wù)能力強，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但缺乏用戶思維。現(xiàn)任命為神劍局首席用戶體驗官（CUXO）！”
臺下，坐在第一排的謝靖堯，面無表情地看著自己的新頭銜，眼神里透出一絲不易察覺的茫然。
“首席……用戶體驗官？”他身旁的葉梟小聲問，“這是干嘛的？”
“大概是……”謝靖堯沉默了片刻，說，“要確保我們逮捕的每一個犯人，都能在執(zhí)法過程中，感受到如沐春風(fēng)般的人文關(guān)懷吧。”
葉梟：“……”
陸亦辰的演講還在繼續(xù)。
“為了提升我們神劍局員工的綜合素質(zhì)和核心競爭力，從下周一開始，我們將開設(shè)一系列的在職培訓(xùn)課程！”
屏幕上，課表清晰地羅列出來。
上午：《宇宙通用格斗術(shù)》、《高能武器使用與維護》、《異空間潛行技巧》。
下午：《如何用800字寫好一份出差申請報告》、《PPT從入門到精通：讓你的匯報驚艷領(lǐng)導(dǎo)》、《Excel數(shù)據(jù)透視表在抓捕行動中的高效應(yīng)用》。
晚上：《從零開始學(xué)做短視頻：打造屬于你的百萬粉絲執(zhí)法賬號》。
臺下的特工們，一片嘩然。他們感覺自己的大腦，和普羅米修斯一樣，也需要一次“認知升級”了。
普羅米修斯坐在CEO的專屬座位上，他看著這一切，內(nèi)心充滿了矛盾。他覺得這很荒謬，但看著陸亦辰PPT上那些關(guān)于“提升員工附加值”、“構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織”的論述，他又覺得……好像很有道理。
“最后，我宣布！”陸亦辰提高了音量，將氣氛推向了高潮，“為了打響我們新神劍局的第一炮，也為了慶祝普總的光榮履新！我們將啟動上任以來的第一個S級項目！”
所有人都屏住了呼吸。
陸亦辰的臉上，露出了一個惡魔般的微笑。
“我決定，舉辦第一屆‘宇宙好聲音’暨星際通緝犯才藝大比拼！”