太原城西,一座三進出的青磚大院悄然掛上了匾額,黑底金字,上書山西全省醫師公會。
這里原是一處前清鹽商的宅邸,被晉興銀行出資購下,略加改造,便成了如今三省醫者心中的圣地。
院內古柏蒼勁,廂房被改造成了檔案室、會議室、教材編纂處,正堂則高懸杏林春暖的匾額,氣氛莊重而肅穆。
此刻,正堂之內,十數位氣度沉凝、須發皆白或年富力強的醫師圍坐一堂。
他們胸前皆佩有一枚特制的銀質徽章,徽章圖案是銀針與書卷交疊,上有九顆小小的星辰標記,只是星辰數量各有不同。
這標志著他們,便是如今山西醫林金字塔尖的人物——五位八級醫師,以及十余位德高望重的七級醫師。
而坐于上首主位的,正是已然獲推舉、公認醫術冠絕三晉的九級醫師,林百草。
林百草目光掃過在場同仁,緩緩開口:
“今日召集諸位,首要之事,便是再議《九級醫師評定細則》。此乃我公會立鼎之基石,不可不慎,不可不明?!?/p>
堂內頓時寂靜。
九級國手宗師,乃醫道之巔峰,非尋??己怂芷蠹?。
其標準,關乎整個公會乃至山西醫林未來的高度與方向。
一位八級醫師,同時也是公會副理事長的老者開口道:
“林公,章程總綱所言,對醫道須有開創性貢獻,德望足以領袖群倫。此言雖明,然開創性貢獻具體何指,還須細細厘定?!?/p>
林百草微微頷首,取出一份手書的文稿:
“老夫與幾位理事商議,以為至少需滿足其三,方可啟動提名評議之程序?!?/p>
他一條條道來,聲音清晰地在堂中回蕩:
“其一,于某一類或數類沉疴痼疾,創立全新、有效且邏輯自洽之診療體系,其法經至少三位八級醫師及五位七級醫師臨床驗證,確認療效卓著,并能著書立說,納入后續高級醫師研修之教材。”
“其二,發掘、整理并驗證至少三種已瀕臨失傳之古傳秘法或方藥,使其重現于世,普惠眾生,并經公會古籍驗方審定委員會全體驗證通過。”
“其三,于醫理上有重大突破,其論述能解答前人未明之關鍵問題,推動整個中醫理論體系向前發展,并獲得公會學術委員會超過四分之三委員認可?!?/p>
“其四,培養之弟子中,有至少三人晉升八級醫師,且其教學體系與理念,被公會認定為可推廣之典范?!?/p>
“其五,于重大疫癘或災難中,主持擬定防治方略,活人無算,其功績獲全省醫師公認及官府正式彰表。”
每一條標準,都重若千鈞,直指醫道的極致與傳承的核心。
堂下諸位名醫,皆露沉思之色,無人提出異議。
因為這已非簡單的醫術高明,而是要求其人在理論、實踐、傳承、濟世任一或多個方面,達到開宗立派、垂范后世的境界。
“此標準,是否過于嚴苛?”另一位八級醫師沉吟道。
林百草肅然道:
“非嚴苛,實乃必須。九級之位,非我輩自娛之頭銜,乃是為后世立標桿,為醫道樹豐碑。若標準松弛,則頂端不固,下必懈弛。我山西醫林,欲在國醫式微之際獨樹一幟,重光岐黃之道,便需有此擎天之柱!”
他此言一出,眾人皆默然點頭,心中再無猶疑。
議定此事后,林百草語氣稍緩,帶著幾分追憶道:
“今日我公會能有此規模與章程,皆賴一人之高瞻遠矚?!?/p>
他向在座一些并非最初創建核心的醫師解釋道:
“數年前,林硯便向我提及,中醫之困,在于傳承無序、標準缺失、良莠不齊。
長此以往,必被世人輕鄙,被西法所擠壓。
他提出系統化、標準化、公會化之改革理念,欲以統一教材奠定根基,以分級考評厘定秩序,以醫師公會凝聚力量。”
“當時,老夫亦覺震撼。然林硯言,此非棄本逐末,實乃以新瓶裝陳釀,以明規則護真傳。他授我權柄,予我資金,更親自參與章程框架之擬定,尤其強調那師恩金與聯名舉薦之責,謂此乃連接師徒、確保傳承質量之關鍵鎖鏈?!?/p>
林百草感慨道,“若無他之理念與鼎力支持,僅憑我等醫者自身,斷難成此破舊立新之大局?!?/p>
“故而,老夫受其重托,奔走聯絡各地同仁,始建此公會。我等今日所行之事,所立之規,皆是踐行林硯存學術之真、勵后學之進、明傳承之序、立醫道之信之初衷?!?/p>
林百草環視眾人,“如今,公會已立,章程已行,教材已頒,考評已啟。接下來,維系其公正,弘揚其學術,培養其后進,便是我等在座諸君,不可推卸之重任!”
堂內諸位醫師,無論胸前星辰幾何,皆神色凜然,深感肩頭責任之重。
他們明白,這山西醫師公會,已不僅僅是一個行業組織,更是承載著中醫在現代社會中浴火重生之希望的一方鼎爐。
而這尊鼎能否穩穩立住,煉出真金,需他們每一位,尤其是坐于上首那位九級國手,以畢生之心血與醫術來共同維系。
正堂之外,陽光正好,將山西全省醫師公會的牌匾映照得熠熠生輝。
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《民國八年山西省中醫師分級分案考評章程》
第一章總綱
第一條宗旨
為弘揚國醫,昌明學術,厘定醫師資格,保障病家安康,并確立薪火相傳之規范,特依本省醫師公會之職能,制定本章程。
第二條核心
本制度以師徒傳承為根,以同道舉薦為輔,以醫案實證為憑,不設修業年限,唯以醫術精誠為晉升階梯。
第三條基金管理
為維持公會運營及酬謝師恩,特設醫道發展基金。
凡經公會注冊之醫師,每診一病,皆于診金外加收一成,其中三分歸其授業恩師,七分歸入公會,用于考核、授證、學術研討、濟貧施診及日常開支。
第二章分級與資格
本制度共分九級,自一級至九級,醫術與聲望逐級遞增。
學徒、藥工不在其列。
品級稱號核心資格與晉升關鍵初階一級醫師出師之起點。
需由恩師親筆簽署《出師薦書》,并提交50例完整醫案經公會審核通過,證明已得師傳真諦,可獨立應診。
二級醫師獨立行醫之鞏固。
需提交100例有效醫案,并由其恩師或一位三級以上醫師聯名舉薦。
三級醫師初露頭角。
需提交200例醫案,且其中須有30例疑難雜癥之診治記錄。
需由兩位四級以上醫師舉薦。
中階四級醫師登堂入室。
醫案總數達400例,其中需有50例重癥或急癥成功診治案。
需由一位五級醫師及其恩師(或另一位五級醫師)共同舉薦。
五級醫師一方良醫。
醫案總數達600例,需有10例被公會考核委員會評為范例醫案。
需由三位五級以上醫師舉薦。
六級醫師聲名遠播。
醫案總數達800例,范例醫案需達20例。
需由兩位七級以上醫師舉薦。
高階七級醫師杏林名家。
不僅醫案精要(總數1000例,范例40例),更需在公會學術會議上主講一次,或著有未刊之醫論手稿,經委員會評審認可。
需由三位七級以上醫師舉薦。
八級醫師一方泰斗。
醫術已臻化境,公認能起沉疴。
舉薦人需為四位八級以上醫師,并需提交一份對某類疾病有獨到見解的系統論述。
醫案考核重于質而非量。
九級醫師國手宗師。
乃醫道之巔峰,非考核所能盡限。
須由全省醫師公會理事會三分之二以上委員,并征得至少三位現任九級醫師(若有)之同意,共同提名、評議后,公議推舉而產生。
其對醫道須有開創性貢獻,德望足以領袖群倫。
第三章運作細則
第一條師徒責任
師之責:傳道、授業、解惑,并對舉薦行為負全責。
若弟子醫術不精、德行有虧而師舉薦之,師將受公會訓誡、罰金,乃至暫停舉薦資格。
徒之禮:終身敬師。
所繳師恩金(診金3%)乃酬謝師恩,培養后進之義,非永久義務。
若師亡故或停診,此項即止。
第二條醫案考核
醫案須詳實記錄患者年齡、體質、癥狀、脈象、舌象、辨證、治法、方藥、煎服法及預后,并有效果追蹤。
公會設考核委員會,由各級別醫師代表組成,以盲審(隱去醫師姓名)與會審相結合方式評定。
范例醫案之標準為:辨證精準、理法方藥一以貫之、療效顯著、記錄完備,能為后學之楷模。
第三條舉薦制度
舉薦人須與被舉薦人無直系血親關系。
舉薦書須陳述舉薦理由,并附具體事例。
舉薦人需為其舉薦內容之真實性背書。
若發現串通舞弊,舉薦人與被舉薦人皆永久革出公會。
第四條醫師公會
公會為公益機構,賬目公開,每季公示醫道發展基金收支。
公會負責組織考核、舉辦學術交流、編纂醫案集、對貧苦者施診施藥,并維護醫師合法權益。
章程結語
此制之設,非為劃地自限,乃為存學術之真、勵后學之進、明傳承之序、立醫道之信。
使學者有階可攀,賢者有途可進,病者有心可托。我三晉醫林,能否于國醫式微之際,獨樹一幟,重光炎黃岐伯之道,皆系于此制之實行。
望我同人,共勉共勵!
民國八年春月
山西全省醫師公會謹立