自從林天那天開完會后，整個廠區所有人肉眼可見地忙了起來。
張冬至四人還有人事部頻繁往返城區和廠里，加上不停有新的員工進來，廠里在遲鈍的人也知道廠里要擴大規模。
畢竟施工團隊就沒停過，這新的廠房建好后，除了置辦設備，還得有員工。
來的新人足夠多，也要組織人員給他們培訓，抽走一部分老員工去培訓新人，留在原崗位干活的人自然更忙了。
不過大家都知道這種情況只是暫時的，所以也沒人有太多的抱怨。
等新人培訓完了，他們就能恢復原來的工作狀態。
就是飯堂吃飯排隊更久了，也不知道廠長他們能不能先把新飯堂建好，整個中午休息時間都花在吃飯上，都沒時間休息了。
雖然以前的休息只是想到地方趴一會，但是好歹是休息了。
這種情況很快有人向林家聲反應。
林家聲也看到來現在的飯堂快要容納不下整個廠的工人，連忙讓施工隊集中人力先把新的飯堂給建好。
同時也讓自己媳婦和人事部的人一塊把新飯堂的人員給招回來。
附近幾個村能用的勞動力都招回來了，現在新飯堂想招人只能去更遠的地方，或者直接回城里招人。
雖然費勁點，但也不是完全招不到人。
林家聲把這事和自己媳婦說清楚后，繼續忙他自己的工作。
以前廠區不大，人也不多，全歸他管問題不大，但是現在整個廠的規模逐漸擴大，他自己一個人管著有點手忙腳亂。
好在之前張冬至他們招的管理人員已經完全能勝任工作，林家聲把他們這群人安排好后，才能松一口氣。
就是比較重要的事還需要他來決定。
天哥總是廠區、城里兩邊跑，雖然房地產公司和建筑公司招人的事安排給張冬至他們，但是天哥還是放心不下，只要廠里沒啥大事，他就回城里看他們招人的情況。
為了在城里辦事方便，天哥還租了一個比較大的辦公室，說是招回來的人，都在里面辦公。
林家聲沒去過，他現在主要管廠區的事，等以后發展成熟，可能就是相對獨立的公司。
他甚至可以一次都不上去辦公室里。
到了中午吃飯時間，林家聲一家四口還像往常一樣坐在一塊吃午飯。
外面的長條飯桌都坐滿人，只能進包廂里。
“兒子，你忙得過來嗎？”王金花心疼自己兒子。
她當宿管就是一閑置，不讓男員工上女員工宿舍，還留意陌生面孔，不讓他們進宿舍。
現在一整個廠區都圍起來了，不太可能會有陌生人進來，所以王金花的工作是一家四口里最閑的。
天天坐在工位上打毛衣、做衣服，也就因為林家聲是自己兒子才能撈到這個工作，不然真輪不到她。
只是吃飯和大家坐一塊，看到他們忙得人都累瘦了，她也心疼。
自己兒子就更不用說了，看眼前這吃飯的速度，恨不得直接把一盤飯菜直接往喉嚨里倒，真的是一刻時間都不想耽誤。
她不是怪林天當甩手掌柜，林天他也忙到見不著人。
只是希望自己兒子能輕松點。
“沒有招人進來幫你分擔嗎？”王金花問道，林天這人大方，工作太忙也會樂意花錢招人進來，人一多工作自然就分出去了。
起碼自己兒子能輕松點。
“媽，現在已經很多人幫我分擔工作了，只是現階段忙點，等熬過去就好了?！绷旨衣暯忉尩?。
其實是手里的事有點雜亂，所以他會顯得很忙，等把手里的工作都捋順了，他只需要負責重要的事，自然就有時間休息了。
“我能不能幫上忙？”王金花說道，她平常也是在工位上打毛衣，不如多干點正經事為自己兒子分擔一點。
“媽，招的新人肯定有不少人需要住宿，到時候你安排好他們就行，盡量一個地方來的安排在一個宿舍。”林家聲覺得他媽把自己的本職工作完成就算幫忙了。
起碼她那里不用再安排人手去協助她，最好也不要出什么亂子需要他分精力去照顧。
“媽，我吃完了，我先去忙了?！闭f完不等王金花說話，林家聲就走了出去，
王金花剛想說她會安排好新人住宿等事，話沒說出口，自己兒子就跑沒影了。
隨即看到一旁的林偉正，忍不住瞪了對方一眼：“一點都不知道關心兒子?！?/p>
林偉正知道自己媳婦是在遷怒，他也不生氣，自己媳婦自己包容。
而且這事都是小事，“我回廠房干活?！?/p>
其實就是躲自己媳婦。
王金花看到林偉正人走了，也不再說什么，至于同樣的話她可不會和自己兒媳婦說，免得彭小晴記在心里。
“小晴，我們吃完一塊回宿舍休息會吧?！蓖踅鸹ㄕf話態度好很多。
彭小晴原本想留在飯堂的，但是見婆婆這么說，還是回宿舍吧，免得婆婆亂想。
林天有兩個星期沒回過廠區，廠區里的人都以為林天是不是不管他們了，各種猜測層出不窮。
也有不少人工作開始懈怠，整個廠只有林家聲家，壓不住底下那些人。
最后林家聲覺得廠里的工作氛圍不太好，都影響生產效率了，只能給林天打電話，希望他回來看看，在廠里轉一圈讓底下的工人看看他。
林天答應林家聲會回去后，才把電話掛了。
其實心里覺得下面的人不知好歹，這次回去廠里挑幾個刺頭把人辭了，省得他們老是蹦跶。
溫和手段治不了他們，那就都滾蛋。
廠區這么大，林家聲有些地方顧不上來，也很正常，新招進來那批管理人員經驗又不足，沒辦法讓下面的人信服，所以他不在廠區，偷奸?；娜司投嗔似饋?。
這種人多到讓林家聲打電話上來，讓他回廠區一趟，林天不會覺得林家聲的能力不行。
越在底層的人，越會看人下菜碟，如果林家聲不太忙，能約束他們都不會出現這種情況。
他這次回廠區除了殺雞儆猴，還得建立一套完整的管理制度，每個人都按制度辦事，違反規定的要么扣工資要么辭退。