但沈學明知道，這位常務副市長，心里絕對不平靜。
你不是想用人事權卡我嗎？
現在，市長直接把指揮棒交到了我手里。
你卡一個信息中心的人事，是你的權力。
但要是，你承擔的，是市長親自敲定的、與全市發展戰略相關的重點工作。
那性質，可就完全不同了。
沈學明拿起筆，在筆記本上，重重地畫了個圈。
他知道，這盤棋，他已經搶到了先手……
常務會結束的第二天下午。
智慧城市領導小組辦公室，內部會議。
辦公室里的人員，全是從各個單位抽調而來的骨干。
前些日子時候，因為編制問題，大家心里都不太踏實。
如今，情況有了改變，每個人的神情都比較復雜起來。
沈學明坐在會議桌的主位，目光平靜地掃視著每一個人:“開個短會。說兩件事?！?br/>他說話聲音不大，可是所有人都停下手上的工作，朝著他望過去。
“第一件事，關于決策流程?！?br/>沈學明看著墻上掛著的項目進度表。
“前段時間，我們和智匯科技合作的時候，程序方面出現了些許小問題?！?br/>他所說的那些小插曲，是馬國邦讓人弄出來的，是市府辦好幾個科室弄出的程序持久戰。
在座各位，都親身碰到過這事情。
周平，就是那個從市府辦綜合處抽調過來的副處長，神情有點不自在。
他不由自主地扶了扶眼鏡。
沈學明突然轉換了一個話題說道:“為了防止之后再出現類似的情況，也是為了保護我們自己。”
隨后又說道:“我準備，制定一個全新的制度出來?！?br/>“辦公室重大決策前置合規審查制度?！?br/>他一字一句地念出這個名字。
“以后，遇到重大合同簽訂、重要技術路線選擇、大額資金使用這類事情，在提交領導小組審議之前，先讓我們聘請的第三方律師事務所，給出獨立的合規審查報告?！?br/>“我們要把外部監督，變成我們的內部工作流程?！?br/>“把規矩，立在自己家里。”
這話一出，辦公室里一片安靜。
所有人都愣住了。
這是什么操作？
自己給自己上枷鎖？
馬國邦不是愛談程序嗎？
行，我比你更注重程序。
我不光講程序，還要把它定成制度，請外人來監督我執行程序。
這一下，釜底抽薪。
往后要是有其他人還想用程序合規這個緣由來找茬，那就先要思考一下自己是否能說得過專業的律師。
技術骨干葉文君的眼睛亮了。
她第一個反應過來，用力點頭:“我贊同，這樣就挺不錯。我們從事技術工作的，就擔心老是在那些扯皮的事情上，耗費時間。有專業機構來進行擔保，我們就能夠放心去開展研發?！?br/>沈學明看了她一眼，微微點頭。
這時，周平清了清嗓子，開口了。
他的聲音帶著猶豫:“沈秘書長，這個制度肯定是很不錯的。它的出發點是用來規范的。可是……難道不會影響效率嗎?”
“每一件事情都經過第三方處理，流程是不是太復雜了？我們這個項目，時間緊迫，任務繁重?！?br/>周平的話，說出了一部分人的心聲。
體制內，最怕的就是流程繁瑣，層層審批。
沈學明看向周平，表情平和:“周處長，我理解你的擔心?！?br/>“但我想問一句，什么是效率?”
“效率，是精簡必要的步驟，先行動起來怎么樣?”
“還是把流程規范好，把職責劃分明確，讓每一步都走得踏實，走得穩健?”
他的聲音不大，卻有力。
“制度，不是用來約束我們的。是為了讓我們的事業，可以持續開展下去。也是為了維護在座的每一位。”
“要是以后出現了問題，板子落下來，有制度存在，我們就能夠說清楚，我們是依照規矩做事的，這個責任，就不是我們某一個人的?！?br/>“這，才是對大家最大的負責。”
周平張了張嘴，沒說出話來。
沈學明的話，他反駁不了。
老實說，在體制內辦事，不惹出麻煩比做成事情更關鍵。
沈學明這等于是給大伙弄了個免除責任的東西。
辦公室里的氣氛，開始變化。
一些原本還心存疑慮的人，眼神漸漸變了。
他們開始感覺，這位年輕的領導，考慮的確比他們長遠。
沈學明沒有在這個問題上過多糾纏。
他話鋒一轉:“這是第一件事。立規矩?！?br/>“第二件事，是關于人?！?br/>他看著在座的每一個人。
“我清楚，各位皆是從不同單位抽調而來的出色人才。舍棄了原本熟悉的環境，來到這里，都挺不容易的?！?br/>“大家心里有想法，有期待，這很正常?！?br/>“光讓馬兒跑，不給馬兒吃草，不叫本事?！?br/>他的話很直白，甚至有點糙。
但聽在眾人耳朵里，卻舒服。
“所以，我打算，在辦公室里面，弄一個優秀工作者評選推薦的機制。每個季度會評選一次。評上的，不光有物質獎勵，還有實實在在的機會?！?br/>“我會親自去爭取，送大伙去國內頂尖的院校、頭部的科技公司，開展短期的脫產培訓?！?br/>“更重要的是……”
沈學明頓了頓，加重了語氣。
“對于表現突出的同志，我會以領導小組辦公室的名義，正式向市委組織部進行推薦，作為市管后備干部，重點考察培養?！?br/>我會正式向市委組織部舉薦表現出色的同志，使他們成為市管后備干部,開展重點考察培育。
轟！
這句話炸開。
所有人都瞪大了眼睛，呼吸都停滯了一秒。
推薦……
后備干部！
這是什么概念？
對于那些從不同單位被抽調過來的人員來說，最擔心的就是，在這個臨時機構里工作，將來會是什么樣。
一旦項目宣告結束，自己之后又要怎么規劃，還能不能回到原單位的重要崗位？
現在，沈學明給出了一個答案。
一個讓他們無法拒絕的答案。
在這干好了，不僅有發展的機會，還能夠邁向更高層級的發展機會。