夏冬清了清嗓子，臉不紅心不跳地開始編排信息來源。
“前兩天我在學校機房查資料，翻了翻國外最新發表的計算機學術論文?！?/p>
夏冬看著眾人，語氣平穩：“多倫多大學和斯坦福大學那幾個搞深度學習的實驗室，已經開始用英偉達的CUDA架構在跑神經網絡了?！?/p>
陳默的眼睛徹底亮了起來。
“論文上的數據很夸張?！?/p>
夏冬繼續拋出干貨，“他們測算過，只要把算法做一下針對性的重構，十幾塊高性能GPU組成的計算集群，算力能頂得上兩千個高配CPU。”
會議室里安靜了幾秒。
陳默端起面前已經涼透的濃茶喝了一口，隨后放下杯子。
“CUDA的生態確實在慢慢完善?！?/p>
陳默語氣沉穩，但難掩激動，“如果把我們的個性化推薦算法全部重構成GPU能跑的代碼，其他的服務并發依然走CPU，模型的訓練和預測全部甩給GPU集群……”
吳澤明接上了話茬，展現出技術大佬的從容：“那我們的硬件采購成本會斷崖式下降，算力瓶頸也能在短期內徹底解決。”
不愧是頂級大拿，只要點破一層窗戶紙，立刻就能給出落地方案。
“老陳，澤明。用GPU加速算力，這只是第一步。”夏冬雙手交叉放在桌面上。
大家齊刷刷地看向夏冬，知道老板要說重點了。
“咱們把格局打開。”夏冬環視一圈，“你們覺得，未來十年的互聯網，核心資產是什么？”
一鳴推了推眼鏡，給出了精準的答案：“數據?！?/p>
“對，海量的數據。”
夏冬點頭，“隨著智能手機的普及，每一秒鐘產生的數據量都會是現在的萬倍起步?！?/p>
“到了那一天，所有的互聯網公司，無論是搞社交的、搞電商的、還是搞搜索的，都必須擁有自已的個性化推薦算法?！?/p>
夏冬用指關節敲了敲桌子，語氣嚴肅。
“他們都會遇到我們今天遇到的算力死局。所有人也都會發現，只有GPU能救命。”
“一旦全行業都開始瘋搶GPU，這玩意兒就不再是打游戲用的顯卡了，它會變成互聯網時代的水電煤，變成最重要的基礎設施?！?/p>
夏冬其實還有一些話沒說，不久的將來，不光是跑算法的搶GPU，比特幣的創始區塊，也是今年問世的。
挖礦的也會瘋搶GPU，挖完礦還有搞AI的，GPU的需求量，從今年開始，就會坐上火箭，一路飆升。
蘇晚晴在旁邊一邊記錄，一邊順著夏冬的思路往下想，不由得倒吸了一口涼氣。
吳澤明也明白了夏冬的意思，神色變得凝重起來。
“夏冬，你是擔心，如果我們完全依賴英偉達的GPU，未來一旦需求大爆發，我們會失去議價權？”吳澤明問。
“不止是議價權?！毕亩难凵褡兊娩J利，“核心算力掌握在別人手里，等于我們的脖子被別人用繩子套著?！?/p>
“今天他能給你漲價十倍，明天他就能以各種莫須有的理由斷你的供?！?/p>
會議室里的氣氛變得有些肅殺。
夏冬把身子探向前，拋出了自已的終極設想。
“所以，我的判斷是，短期內我們做技術攻關，把算法跑在GPU上?！?/p>
“然后我們大量采購GPU搭建算力集群，解決眼前的生存問題。”
“但是長期來看，我們必須立項，做我們自已的GPU，或者專門為我們推薦算法定制專用芯片?！?/p>
一家搞互聯網軟件的公司去造芯片，這話如果放在外面說，絕對會被人當成神經病。
但在座的都是人精，他們并沒有失態覺得夏冬瘋了，反而陷入了深思。
吳澤明靠在椅背上，手指輕輕敲擊著扶手。
“芯片研發是典型的重資產、長周期。”
吳澤明理性地分析，“不過如果把它定義為公司的戰略備胎，從底層的IC設計開始摸索，我贊同?！?/p>
陳默也十分認同地點了點頭。
“算法和硬件如果在底層能夠做到深度解耦和協同，我們的效率還能再翻一倍?！?/p>
“這事兒雖然難，但作為護城河，必須干?！标惸o出了技術視角的結論。
大家都有一種被夏冬超前戰略眼光折服的感覺。
這個年輕人的判斷力，總是準得可怕，而且步步為營。
既然定下了大方向，接下來就是具體的執行落地。
“造芯不是請客吃飯，我們國內現在極度缺乏底層硬件架構的人才?！毕亩聪蛞圾Q。
一鳴立刻放下手里新開的一包零食，準備接任務。
“一鳴，你配合澤明和晚晴，把快看號的內容生態做好。”夏冬做出了人員安排。
一鳴點點頭，他知道國內的基本盤同樣不容有失。
“然后是芯片，既然芯片研發的大方向定下來了，人才這塊咱們得盤盤家底?！毕亩伪成弦豢?，語氣依舊從容。
“去年美國次貸危機最慘的時候，我已經讓陸奇在硅谷趁著大廠裁員潮，抄底挖了一大批底層技術大牛。”
大家都點了點頭。
這事他們知道，當時盛夏科技可是逆市操作的典型，狠狠薅了一把美國科技公司的羊毛。
“不過當時招的那些人，主要偏向于軟件底層和通用架構?！毕亩潇o地分析，“要搞GPU和專用芯片，咱們還需要更垂直的硬件老炮?！?/p>
“比如Intel的指令集專家、AMD的電路設計狂魔，還有Nvidia搞并行計算的核心骨干?！毕亩鐢导艺?。
“這事兒得精細化操作?！毕亩聪蛞圾Q，“這兩天我把具體的芯片人才缺口盤一盤，列個清單出來?！?/p>
“等清單弄好，我再單獨拉你和陸奇開個線上會，具體敲定怎么挖人?！?/p>
“基礎的大方向就一個：明修棧道，暗度陳倉。”夏冬定下基調。
陳默瞬間秒懂：“還是用字節跳跳的殼子招人，拿美國公司的offer，人在硅谷研發中心上班。”
“等圖紙搞出來，再通過技術交叉授權或者離岸公司合作，合法合規地拿回國內。這套連招，穩得很?！?/p>
“所以保密級別定為最高，代號‘補天’。”夏冬敲了敲桌子。
“任何文件和郵件往來都不允許出現相關字眼。國內就我們在座的幾個人知道，對外絕對不能透一點風聲?！?/p>
眾人都鄭重地點了點頭。
“補天計劃是遠水，解決的是未來的算力危機?！毕亩掍h一轉，“眼下的近渴，是咱們的業務擴張。”
“一鳴，你散會后去找一趟人事總經理梁遠。”
“圍繞咱們剛才定的‘快看號’內容生態開發，全面開啟招聘狂飆模式。”
“到今年六月份結束，盛夏科技的在職員工規模，目標是突破一千人?！?/p>