上午十點，林宇明匆匆從工位站起來：“蘇寧，跟我去開個會，你負責記錄。”
“好。”
看著蘇寧和林宇明的背影，剛來的孫弈秋滿臉的羨慕，突然意識到自己和這里有些格格不入。
等到林宇明和蘇寧快步走進會議室，里面已經坐了三位客戶，是新能源電池項目方的代表。
會議開了整整兩小時。
蘇寧全程專注，一邊在筆記本上速記，一邊熟練的按下了手機錄音鍵……
這是他從林宇明那兒學的，重要會議必須留底。
會議結束，送走客戶，林宇明看了眼時間：“蘇寧，我馬上要趕個報告！你去大會議室找傳統部能源組，把剛才會議的核心內容轉達一下，他們等著消息。”
“好。”蘇寧接過會議記錄本。
大會議室里坐了不少人，有傳統部的，有能源組的，還有風控部的潘總也在。
潘總看到蘇寧進來，直接說：“蘇寧是吧？把剛才和電池公司的會議情況，給大家轉述一下。”
蘇寧點點頭，打開筆記本電腦。
但他沒有口頭轉述，而是直接說：“各位稍等，我已經把會議錄音整理成文字版，現在發到大家郵箱。”
說完他快速操作，三分鐘后，在座的所有人都收到了郵件。
潘總點開郵件，看到整理得條理清晰的會議紀要，關鍵數據都用紅色標出，行動項和責任人列得明明白白。
他抬頭看了蘇寧一眼，眼神里有些意外。
“效率挺高。”潘總點頭，“行，我們看郵件就行，你回去吧。”
“好的潘總。”
……
蘇寧回到綜合四組時，林宇明還在趕報告。
孫弈秋局促地站在林宇明工位旁，手里拿著幾張紙。
“林經理，這個……這個報表我看不懂。”孫弈秋聲音很小。
林宇明頭也不抬：“哪里看不懂？”
“都……都不太懂。”孫弈秋臉紅了。
林宇明這才停下手里的活兒，看向孫弈秋：“你是說，完全不會看報表？”
“我……我沒看過這種表。”
“那你會用Excel嗎？”
“會一點基本的……”
“Word呢？”
“會打字……”
林宇明深吸一口氣，從文件夾里抽出一份英文文件：“那這個呢？簡單的英譯漢，總可以吧？”
孫弈秋接過文件，看了兩眼，頭更低了：“英文……我看不太懂。”
林宇明靠在椅背上，揉了揉太陽穴。
這時，休息區傳來幾個實習生的議論聲，聲音不大，但剛好能聽見：
“聽說了嗎？綜合四組新來那個，連面試都沒過，直接進來的。”
“真的假的？什么背景啊？”
“誰知道呢，看那樣子，也不像有背景的。”
“不會是關系戶吧？最煩這種了，什么都不會還占位置。”
孫弈秋聽見了，頭垂得更低。
林宇明皺了皺眉，起身對孫弈秋說：“你跟我來。”
兩人走到公司天臺。
下午的風有點大，吹得孫弈秋的西裝外套嘩嘩作響。
“說吧，到底哪個學校畢業的？”林宇明點了根煙。
孫弈秋聲音像蚊子：“我……沒上過大學。真的是高中畢業。”
林宇明夾煙的手頓住了：“高中畢業？那你怎么進來的？”
“我媽……我媽讓我來的。”
“你媽？”林宇明腦子里快速閃過各種可能。
富二代？官二代？還是哪個投資人的親戚？
但看孫弈秋這身不合體的西裝，這怯生生的樣子，怎么也不像有背景的。
“你家是做什么的？獨角獸？”林宇明試探著問。
“不是！我媽就是普通的酒店保潔。”
林宇明更困惑了，一個保潔阿姨，能把自己兒子塞進金宸資本？
“孫弈秋，我得跟你把話說清楚。”林宇明把煙按滅，“我們這里是投資公司，專業性很強。你一沒學歷，二沒經驗，三沒門路，在這兒會很難。”
孫弈秋低著頭，不說話。
“混職場的人，抽屜里都備著一封辭職信。”林宇明繼續說，“要么是給老板的，要么是老板給他的。你得有這個心理準備。”
“我……我想試試。”孫弈秋抬起頭，眼神里有種倔強，“我會努力的。”
林宇明看了他一會兒，嘆了口氣：“行吧！既然來了，就好好學。不過我先說好，我手頭事兒多，沒那么多時間從頭教你。”
他想了想：“這樣，我讓蘇寧帶你。他學東西快，也有耐心。”
“謝謝！林經理，我一定會努力的。”
……
回到辦公室，林宇明把蘇寧叫到一邊：“蘇寧，孫弈秋交給你了。從最基礎的教起，盡快讓他熟悉工作流程。”
“好。”蘇寧沒多問。
畢竟該知道的和不該知道的，自己都知道。
于是忙完工作的蘇寧開始給孫弈秋上第一課。
第一站是復印機。
“這是公司的多功能一體機，可以復印、打印、掃描。”蘇寧一邊操作一邊講解，“按這里選擇功能，這里是放原稿的地方，注意方向。這里是調濃度和尺寸的……”
孫弈秋認真看著，還拿出小本子記筆記。
“復印重要的文件，記得在角落蓋上‘復印件’章。”蘇寧指著一個印章，“原件和復印件要分開放，別弄混了。”
“明白了。”
第二站是公司部門介紹。
蘇寧領著孫弈秋在辦公區轉了一圈，邊走邊說：“這是能源組，主要看新能源項目；那是科技組，投TMT的；那邊是傳統部，做制造業和消費；咱們綜合四組比較雜，什么行業都看一點。”
“那邊是風控部，所有項目都要過他們那關。那邊是法務部，合同條款他們把關。那邊是財務部……”
孫弈秋努力記著，但部門太多，腦子有點亂。
回到工位，蘇寧打開電腦，調出一張組織結構圖：“這是公司架構，你存一下，沒事多看看。”
“好。”
第三課是文件粉碎。
“看到這個粉碎機了嗎？”蘇寧指著角落一臺機器，“涉及公司機密或者客戶隱私的文件，不能直接扔垃圾桶，必須粉碎，更不能交給任何人，也不能離開自己的視線。”
他演示了一遍：“先把訂書釘取掉，然后放進進紙口，按這個綠色按鈕。注意一次別放太多，會卡紙。”
孫弈秋點頭：“機密文件都要粉碎。”
“對。”蘇寧頓了頓，語氣認真起來，“還有最重要的一點——不要多管閑事。”
孫弈秋愣了一下。
“公司里人際關系復雜，你不知道誰和誰是什么關系。”蘇寧說，“看到聽到的事，別往外傳。別人吵架、鬧矛盾，別摻和。做好自己的事就行。尤其是別的組領導訓斥員工的時候，你不要大眾臉充胖子，任何人都沒有資格。”
“可是……如果同事需要幫忙呢？”
“分情況。”蘇寧說，“工作上的事，能幫就幫，但要把握好度。私人的事，盡量別插手。”
孫弈秋似懂非懂地點點頭。
一下午下來，孫弈秋記了滿滿幾頁筆記。
雖然都是最基礎的東西，但他覺得充實——至少他在學了。
只是在蘇寧看來，孫弈秋能記住多少，不好說，大概率還是會牽扯到別組那些破事。
……
下班前，林宇明過來看了一眼：“怎么樣？學了多少？”
孫弈秋趕緊站起來：“蘇哥教了我很多，復印、打印、部門分布，還有文件處理……”
“行，慢慢來。”林宇明拍拍他的肩，“今天先這樣，明天繼續。”
等林宇明走開，孫弈秋小聲對蘇寧說：“蘇哥，謝謝你。”
“不客氣。”蘇寧收拾東西，“明天教你用辦公軟件和公司系統。”
“好！”
看著蘇寧離開的背影，孫弈秋心里涌起一股暖意。
這個同事雖然話不多，但教得很認真，沒有不耐煩。
也許，這里沒有想象中那么可怕。
也許，他真的可以試試。
窗外天色漸暗，金宸資本的燈一盞盞亮起。
孫弈秋坐在工位前，翻開筆記本，把今天學的東西又看了一遍。
他不知道前路有多難，但他想走下去。
為了母親期盼的眼神，也為了……那個他不愿再提起的、關于圍棋的夢。
現在，他要開始新的棋局了。
這一次，棋盤是職場，棋子是自己。
……
孫弈秋入職一周后，綜合四組開了個小會。
吳恪之坐在主位，林宇明、蘇寧、孫弈秋分坐兩邊。
“這周情況簡單說一下。”吳恪之語氣很平靜，“電池項目盡調報告初稿完成了，下周上投委會。新看了兩個早期項目，資料在共享文件夾里，大家抽空看看。”
他看向孫弈秋：“小孫，這周感覺怎么樣？”
孫弈秋緊張地坐直身體：“吳總，我在學。蘇哥教了我很多基礎操作，辦公軟件也會用一點了。”
“嗯。”吳恪之點點頭，“不懂就問，別自己悶頭搞。”
“是。”
散會后，林宇明跟著吳恪之進了辦公室。
“老大，你發現沒？”林宇明關上門，“你對孫弈秋的態度，比我想象中要好太多。”
吳恪之在椅子上坐下：“不然呢？把他罵一頓？趕出去？”
“我不是那意思。”林宇明說，“就是覺得……要是擱以前，曲總這么塞人進來惡心你，你早就炸了。”
吳恪之看著窗外，沉默了一會。
“因為蘇寧。”他緩緩說。
“蘇寧？”
“蘇寧剛來的時候，什么學歷？高中畢業。什么經歷？便利店收銀員。”吳恪之轉回視線，“可現在呢？已經能獨立做行業研究，能寫盡調報告，英語水平比有些海歸還強。”
林宇明點頭：“這倒是。蘇寧進步確實快得嚇人。”
“所以我在想，學歷和起點，真的那么重要嗎？”吳恪之說，“也許有些人，就是被埋沒了，缺個機會。”
“你是說孫弈秋也可能……”
“不知道。”吳恪之實話實說，“但他至少態度端正，肯學。這就比很多眼高手低的強。”
林宇明想了想：“也是。不過老大，曲總這招夠陰的。塞這么個人進來，擺明了是想拖垮我們組。”
“我知道。”吳恪之冷笑，“但他打錯算盤了。”
“怎么說？”
“如果孫弈秋真是個爛泥扶不上墻的廢物，我反而好辦，直接退給人事部，說能力不匹配，不適合我們組。”吳恪之說，“但你看現在，孫弈秋在學，在進步。我要是這時候把他退回去，曲忠輝就有話說了，‘吳恪之容不下新人，沒有培養團隊的精神’。”
林宇明恍然大悟：“所以曲總是吃準了你這脾氣，知道你就算看出來是坑，也只能往里跳？”
“差不多。”吳恪之靠在椅背上，“不過他也小看我了。這么多年，什么陣仗沒見過？”
“那咱們現在怎么辦？”
“正常帶。”吳恪之說，“該教教，該用用。孫弈秋能學到多少，看他自己的造化。我們盡到責任就行。”
“行。”
“還有，”吳恪之補充，“你跟蘇寧說一聲，讓他繼續帶孫弈秋基礎的東西。我看蘇寧有耐心，也教得有條理。”
“好。”
走出辦公室，林宇明心里琢磨著吳恪之的話。
確實，如果不是有蘇寧這個先例，吳恪之對孫弈秋的態度肯定不會這么平和。
正是看到了蘇寧的反差，吳恪之才愿意給孫弈秋一個機會。
……
下午，林宇明把蘇寧叫到茶水間，轉達了吳恪之的意思。
“老大說了，讓你繼續帶孫弈秋。從基礎教起，不著急，但要有系統。”
“明白。”蘇寧點頭。
“你就不覺得煩？”林宇明好奇，“帶新人挺耗時間的。”
“還好。”蘇寧說，“教別人的過程，也是自己梳理知識的過程。而且孫弈秋學得挺認真。”
“這倒是。”林宇明想起孫弈秋那本記得密密麻麻的筆記本，“比有些名校出來的還踏實。”
兩人正聊著，馬建國端著咖啡晃悠過來。
“喲，林經理，小蘇。”馬建國笑得意味深長，“聽說你們組新來了個寶貝？”
林宇明皮笑肉不笑：“馬總消息真靈通。”
“曲總親自安排的人，能不靈通嗎？”馬建國看向蘇寧，“小蘇啊！你們組現在可熱鬧了。一個你，一個孫弈秋，都是‘特殊人才’。”
這話帶著刺，但蘇寧表情沒變：“都是同事，互相學習。”
“心態不錯。”馬建國拍拍蘇寧的肩，“好好干，我看好你。”
等他走遠，林宇明撇嘴：“陰陽怪氣。”
“正常。”蘇寧很平靜，“曲總想用孫弈秋打擊吳總，其他組的人自然看熱鬧。”
“你也看出來了？”
“明擺著的事。”
林宇明感慨：“蘇寧，有時候我真覺得你不像個新人。看事情太透了。”
蘇寧笑了笑，沒接話。
……
接下來幾天，綜合四組的工作照常進行。
孫弈秋在蘇寧的指導下，進步明顯。
至少現在能熟練使用辦公軟件，能整理簡單的資料，會議記錄也能記個大概了。
有次小組討論，孫弈秋還鼓起勇氣提了個問題：“這個項目的現金流預測，為什么假設第三年突然增長30%？”
雖然問題很基礎，但吳恪之還是認真回答了：“因為產品計劃第三年進入新市場，所以做了樂觀預測。但你的疑問是對的，這種跳躍式增長需要驗證。”
孫弈秋記下了，會后還去找了相關行業的市場數據。
林宇明看到這一幕，對吳恪之說：“老大，這小子有點開竅了。”
“嗯。”吳恪之看著孫弈秋認真查資料的樣子，“至少態度對。”
“不過有一說一，自從蘇寧來了之后，我們輕松了許多，現在加上孫弈秋，我們四組也算是兵強馬壯了。”林宇明卻是對最近的變化衷心的感慨了一句。
“哼！別高興太早！曲總不會坐看我們四組和諧的，相信很快就會出招。”
“哎！在職場真難。”
……